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« Parlez-moi de vous »

La question piège qui ouvre — ou ferme — l'entretien.

5 min de lecture

La structure PPF

Présent (ce que vous faites maintenant), Passé (ce qui vous a mené là), Futur (ce que vous cherchez et pourquoi cette opportunité). 90 secondes max.

Une histoire, pas un CV

Le recruteur a votre CV. Il veut comprendre le fil rouge. « J'ai toujours été fasciné par X, ce qui m'a poussé à… »

Terminez par une question

« … et c'est pour ça que ce poste m'intéresse. Qu'est-ce qui vous a fait retenir mon profil ? » Vous reprenez l'initiative.

« Le candidat qui sait raconter sa trajectoire en 90 secondes a déjà gagné la moitié de l'entretien. »

Work-at-Home Success Academy, How to Develop the Guts to Talk with Anyone

Exercice du jour

Écrivez votre PPF en 90 secondes. Chronométrez-vous. Réécrivez jusqu'à atteindre la durée.

À retenir

On ne vous embauche pas pour ce que vous avez fait. Pour ce que vous racontez de ce que vous avez fait.

Ma note